欧亚通讯社电（记者耿玲）为进一步强化两级法院之间的业务交流，推动劳动争议案件法律适用和裁判尺度统一，推动“连众调”工作高标准落实，近日，市中院民五庭庭长林驰、副庭长林荣峰、副庭长刘婷娜一行到我院开展业务指导。我院副院长王玉全、民事审判庭庭长高晓明、负责审理劳动争议案件的员额法官、法官助理参加会议。

座谈会上，王玉全副院长介绍了我院1-8月劳动争议案件的审理情况，以及“连众调”工作的运行情况。林驰庭长对我院劳动争议案件今年以来的上诉率、发改率等核心质效指标提升给予充分肯定，并指出我院审理劳动争议案件过程中存在的问题，提出针对性解决办法。林驰庭长特别强调了“连众调”工作机制的重要性，该机制由法院一方主导，人社、工会等部门多方联合，汇聚纠纷化解合力，推动矛盾纠纷在诉前阶段有效化解，有助于防范化解劳动关系风险、构建和谐劳动关系和优化营商环境建设。

随后，两级法院就劳动争议案件审判实践中遇到的程序性、实体性、重大复杂案例等疑难问题进行讨论交流。市中院法官提供了具有针对性和可操作性的指导意见，进一步理清了劳动争议案件的裁判理念和审判思路。

下一步，我院将贯彻落实市中院对下指导工作中提出的要求，扎实做好劳动争议案件审判工作，继续扩大“连众调”品牌效能，实现劳动者权益保障和企业健康发展的“双赢”局面，努力为金普新区营商环境提升贡献司法智慧和力量。

文字 | 高晓明

徐宸煜

制作 | 于 琳

编辑 | 刘艳超

审核 | 刘英杰